免責事項

制定日: 2026年10月6日

本サイトが扱う範囲

本サイトは、子育て中の人が転職や働き方を考えるときに関わる制度（短時間勤務、子の看護等休暇、残業の免除など）を、法律と厚生労働省の資料から読み取って整理しています。転職・派遣・在宅ワークのサービスの条件を載せるときは、各社の公式ページで確かめます。求人の紹介、応募や登録の代行、職業紹介はしていません。

制度が使えるかは勤め先ごとに違います

法律が定めるのは最低限の内容です。入社1年未満の人などを労使協定で対象から外すことが認められている制度があり、実際に使えるかどうかは、勤め先の就業規則と労使協定で変わります。個別の扱いは、勤め先の人事担当、都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）、ハローワークで確かめてください。

条件は確認日時点のものです

記事に載せた制度の内容、サービスの料金や対象者は、記事に書いた確認日に読んだものです。法改正や各社の判断で変わることがあります。手続きや申込みの前に、最新の資料と公式ページを確かめてください。

リンク先と情報の正確さ

公開情報の確認と訂正には努めていますが、掲載内容の完全さや最新であることは保証できません。本サイトの情報を使って生じた損害について、運営者は責任を負いかねます。リンク先の内容は各サイトの運営者が管理しています。誤りに気づいた場合は運営者情報の連絡先へお知らせください。